新妈妈产后享受福利
1、产假
包括：98天+60天
2、孕期生育保险补贴
生育保险共共有：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定其他费用。
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴。
医疗费用待遇：由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。
3、哺乳假
根据《女职工劳动保护规定》第九条，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
4、孕期、产假期、不如期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。
以上就是新妈妈在怀孕期间和产后享受福利的详细介绍，各们新妈妈可以仔细阅读，希望对大家有帮助。另外推荐阅读孕妇需警惕的11个不良生活习惯，另外平时多关注怀孕注意事项专题。
